Вологодская область, 09 июн 2023, 16:00

По акцизам на жидкую сталь годовой бюджет Вологодчины исполнен на 95%

В целом за пять месяцев этого года бюджет Вологодской области исполнен уже более, чем на 50% от годового плана
Читать в полной версии

Бюджет Вологодской области за пять месяцев 2023 года по налоговым и неналоговым поступлениям исполнен уже на 53% от годового плана. Таким образом, по словам начальника департамента финансов области Татьяны Голыгиной, областной бюджет сохраняет доходный потенциал.

«По результатам января-мая поступление собственных источников – 57,2 млрд рублей – соответствует уровню прошлого года. Динамика налога на прибыль складывается значительно лучше прогнозной: поступление налога снизилось только на 3,5% при запланированном снижении на 19%. План по данному налогу выполнен уже на 83%», – пояснила Голыгина.

Со значительным опережением графика собираются поступления от акцизов на жидкую сталь, плательщиком которых являются череповецкие металлурги. Он выполнен уже на 95% от годового плана. Как считают эксперты, это свидетельствует о стабилизации спроса на металлопрокат. Поступления от остальных акцизов, в частности на нефтепродукты и алкоголь идут в соответствии с планом.

План по налогу на имущество организаций выполнен уже наполовину и опережает график прошлого года на 21%. Также наблюдается небольшой рост поступлений налогов на совокупный доход от представителей малого и среднего бизнеса.

В целом финансисты прогнозируют, что поступления доходных источников области будут сопоставимы с уровнем 2022 года.

Pro
Стань хозяином своих эмоций. Как достичь желаемого, когда нет настроения
Pro
Топ-менеджеры не влияют на успех компании, выяснили ученые
Pro
Как никого не обидеть при планировании наследства
Pro
Как работодатели в России борются с «тихими отпусками»
Pro
Продавцы пустоты. Зачем российские компании публикуют фейковые вакансии
Pro
Можно ли верить сигналам, предвещающим крах экономики США — The Economist
Pro
Как находчивые сотрудники обворовывают компании. 5 схем от финдиректора
Pro
Лучший работник, худший начальник: кого не стоит повышать