Вологодская область, 12 фев 2025, 16:54

Вологодские ремесленники уходят от маркировки товаров на маркетплейсах

В этом им помогают информационные письма
Читать в полной версии

Вологодские ремесленники нашли способ освобождения товаров от маркировки на маркетплейсах. Информационные письма для самозанятых дают возможность организациям малого и среднего предпринимательства освобождаться от обязательной маркировки своих товаров при размещении их на маркетплейсах, рассказали в министерстве экономического развития Вологодской области.

В сообщении говорится, что с помощью письма можно подтвердить целевое использование микрозайма «Ремесленник», который выдает Фонд ресурсной поддержки МСП. Еще один бонус - шанс бесплатно участвовать в выставочно-ярмарочных мероприятиях в Вологодской области.

Информационные письма для самозанятых, ИП или субъектов ремесленной деятельности выдает центр «Мой бизнес» Вологодской области с 2023 года. За 2024 год организацией было выдано 80 «ремесленных писем».

Перечень из 38 видов ремесленной деятельности установлен постановлением правительства Вологодской области. Туда включено производство текстильных и кожаных изделий, хлебобулочной продукции, изделий из бумаги и картона, обработка древесины, металлов, отделка камня, ковка и другие. Предприниматели и организации, производящие товары из этого перечня, получают официальный статус «ремесленников».

По данным правительства Вологодской области, на 2024 год в Вологодской области трудилось более 1000 ремесленников и предприятий, развивающих региональные промыслы и сохраняющих традиции и культуру края.

«Не смэтчились». Нобелевский лауреат объяснила «крах рождаемости»
Банкам дали год: как подготовиться к новым правилам крипторынка
«Сильные» финдиректора получают до 2 млн руб. в месяц. Чего от них ждут
Почему время сверхдоходов банков от платежей по карточкам закончилось
На чем зарабатывают стивидоры при падении морского экспорта стали
Некоторые сотрудники в 20 раз полезнее других. Почему они к вам не придут
✍🏻 Готовы ли вы к кризису? Проверьте себя
На удаленке тоже есть дисциплина: 4 правомерных повода наказать работника