На Вологодчине трудоустроено не более двух третей молодежи
Об этом шла речь сегодня в правительстве области на заседании областного координационного комитета содействия занятости населения. Совещание провел заместитель губернатора Виталий Тушинов. Как сообщает пресс-служба правительства, главной темой стала ситуация с занятостью молодежи Вологодской области. Чиновник потребовал уделить особое внимание трудоустройству выпускников без опыта работы.
По данным Вологдастата, в Вологодской области молодежь в возрасте 16-29 лет составляет порядка 183 тысяч человек, это каждый шестой житель региона (общая численность населения области – менее 1,2 млн человек).
«Сейчас ситуация на регистрируемом рынке труда остается стабильной. В этом году 2278 обратившихся в службу занятости населения молодых граждан (или 64% от общего числа обратившейся молодежи) уже трудоустроены. На протяжении трех последних лет годовой уровень трудоустройства молодежи сохранялся на уровне 66%», - рассказал начальник департамента труда и занятости населения области Олег Белов.
В Вологодской области основные направления по содействию трудоустройству молодежи включены в областной межведомственный комплекс мер по развитию системы профориентации и содействию занятости молодежи на 2017-2018 годы. Кроме того, с октября 2017 года на портале «Работа в России» отдельно создан специализированный электронный банк стажировок для молодежи, который пополняется в постоянном режиме. Это сделано по поручению Роструда.
В банке стажировок есть вакансии работодателей, готовых трудоустраивать молодежь без опыта работы. За это время в региональную базу стажировок было заявлено более 1100 вакантных рабочих мест от 205 работодателей. Сегодня в банке вакансий - более 400 свободных рабочих мест для стажировок.
Кроме того, на заседании обсудили основные направления содействия занятости выпускников образовательных организаций. Представители вузов области поделились опытом работы в этом вопросе.
«Необходимо развивать систему взаимодействия органов власти и образовательных организаций, работодателей и других заинтересованных сторон по повышению эффективности трудоустройства выпускников. Также важно дополнительно проработать меры по стимулированию работодателей при приеме на работу выпускников, которые не имеют практического опыта» - сказал Виталий Тушинов.
С января 2018 года департамент труда и занятости населения области дал старт проекту «Профстарт-стажировки для выпускников». Задача – создать условия для «прямого контакта» работодателя и молодого соискателя, готового пройти стажировку по полученной специальности. Кроме того, проект призван в целом привлечь внимание к вопросам трудоустройства молодежи, не имеющей опыта работы.