Вологодская область, 13 сен 2023, 13:15

Бедные вологжане зарабатывают в 5,3 раза меньше богатых

Исследователи сравнили зарплатное неравенство двух групп оплачиваемых работников
Читать в полной версии

Средние заработные платы 20% самых низкооплачиваемых вологжан в 5,3 раза меньше 20% самых высокооплачиваемых земляков.

Такие данные приводят эксперты аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza со ссылкой на данные Росстата. При этом разрыв между зарплатами нижней и верхней групп вологжан оказалась ниже, чем в среднем по стране, где разница составляет в 7,7 раза.

Традиционно самый большой разрыв по зарплате фиксируется в Москве - в 9,3 раза. Там 20% самых низкооплачиваемых работников зарабатывают 36,6 тыс. руб. против 339.9 тыс. руб. средней заработной платы самых высокооплачиваемых работников.

В Вологодской области средняя заработная плата самой низкооплачиваемой группы работников оказалась на уровне в 22,6 тыс. руб. В группе самых высокооплачиваемых работников средняя зарплата составила чуть более 119 тыс. руб.

Как уточнили аналитики, наименьшее расхождение в зарплатах нижней и верхней двадцатипроцентных групп работников отмечается в Тыве (разница в 3,8 раза - 27.8 тыс. руб. против 105,7 тыс. руб,), Калмыкии (4,1 раза - 17.5 тыс. руб. против 71,4 тыс. руб) и Магаданской области (4,5 раза – 50,1 тыс. руб. против 223.9 тыс. руб.).

«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда. Кроме того, повышению заработков линейного персонала содействует дефицит рабочей силы. В вопросах неравенства важной проблемой остается чрезмерная региональная поляризация», - считает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Талантливый, но токсичный: что делать, если «звезда» отравляет команду
«Главное — не понижать градус»: 6 мифов о похмелье
Минус $400 млрд за год: оправится ли производитель «Оземпика» от краха
«Бумажный» НДС: как налоговая оптимизация превратилась в преступление
Как определить, что вы работаете в токсичном коллективе
Как снизить риск инсульта после микроинсульта
Месть или расчет. Почему вернувшихся релокантов не берут на работу
Выгорел сам — выгорела и команда: как руководителю бороться с выгоранием