Вологодская область, 20 ноя 2023, 16:16

Георгий Филимонов призвал глав округов работать до «мокрых спин»

В правительстве региона начнут оценивать работу глав муниципалитетов с помощью специального рейтинга
Читать в полной версии
Фото: Даниил Зинченко

Врио губернатора Вологодской области Георгий Филимонов призвал глав муниципальных образований работать так, «чтобы спина была мокрой». Об этом Филимонов заявил сегодня на оперативном совещании в правительстве региона. По его словам, в правительстве действия каждого главы муниципалитета будут оценивать с помощью специального рейтинга. По итогам каждого квартала начнут составляться отчеты, а в конце года подведут итоговый отчет.

«Оценка будет, когда человек работает, когда он вкалывает, когда мокрая спина. Это касается всех без исключения глав муниципальных округов. Не по всем пока еще я вижу, что спина мокрая... Поэтому не расслабляемся. Тот, кто подхватывает темп, кто оперативно реагирует, выдает результат, тот и работает в команде, тому я благодарен и поддерживаю по любым вопросам. Я настраиваю вас на динамичную ритмичную работу, чтобы спина была мокрой», - заявил врио губернатора.

Георгий Филимонов предложил подготовить методику расчета показателей работы глав районов и округов. По итогам года можно будет делать выводы об успешности работы главы муниципального образования.

«Считайте, что это такое социалистическое соревнование», - пояснил Филимонов.

Ранее также сообщалось, что сегодня на оперативном совещании врио губернатора заявил о кадровых перестановках в правительстве области. 

Pro
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
Pro
Как уволить работника за разглашение коммерческой тайны
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
Что будет с зарплатами в 2025 году
Pro
«22% — скорее сюрприз, 23% — уже в рынке». Что будет со ставкой в декабре
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
HR-тренды 2025 года — в 10 карточках
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах