Вологодская область, 29 ноя 2016, 12:18

Генменеджер ХК «Северсталь» покинул пост спустя месяц после назначения

Сегодня хоккейный клуб «Северсталь» разместил на своем официальном сайте лаконичное сообщение о том, что Дмитрий Смирнов «уволен из череповецкого клуба по собственному желанию».
Читать в полной версии
Фото: gorodche.ru

Интересно, что Дмитрий Смирнов начал работать в должности генерального менеджера хоккейной «Северстали» всего месяц назад — 26 октября он сменил на этом посту Евгения Михалкевича.

После назначения Смирнова директор ХК «Северсталь» Алексей Кознев выражал надежду на то, что новый генеральный менеджер сможет позитивно повлиять на кадровый состав и игру команды, которая в этом сезоне снова испытывает игровые трудности.

К достоинствам Смирнова Кознев отнес опыт работы в КХЛ в качестве хоккейного агента, личное знакомство со многими хоккеистами и ситуацией на рынке игроков — как в КХЛ, так и в ВХЛ. Немаловажным фактором в пользу Смирнова стал тот факт, что он — воспитанник череповецкой хоккейной школы.

Однако, очевидно, что надежды — как руководства клуба, так, похоже, и самого специалиста, — не оправдались. За время работы Дмитрия Смирнова в команде «Северсталь» успела расстаться с несколькими игроками и после некоторого игрового всплеска в конце октября — начале ноября вновь последовала серия поражений.

Последнюю неудачу перед отставкой своего генерального менеджера «Северсталь» потерпела в упорной игре на своей площадке от СКА из Санкт-Петербурга. В составе гостей выступил Вадим Шипачев, который забросил шайбу в ворота своей бывшей команды

Сейчас «Северсталь» после 34 игр набрала 41 очко и занимает предпоследнее 13-е место в Западной конференции.

Представители ХК «Северсталь» были недоступны для комментариев РБК Вологодской области.

Pro
Как глава Xiaomi планирует захватить мир, создав «умную» экосистему
Pro
В школах США и Европы появились «телефонные тюрьмы». Как это работает
Pro
Погиб «британский Билл Гейтс». Кем был владелец затонувшей яхты Bayesian
Pro
Тренд на игнор: почему зумеры больше не доверяют соцсетям
Pro
Семь инструментов, чтобы нанимать идеальных сотрудников
Pro
Что делать, если нужен хороший ИИ-расшифровщик совещаний
Pro
Экономия до 50 тыс. на сотрудника: как московскому проекту выйти в регион
Pro
Как находчивые сотрудники обворовывают компании. 5 схем от финдиректора