Вологодская область, 18 июн 2020, 10:42

Вологодский губернатор сообщил о трех претендентах на свой пост

В ближайшие 4 года этим людям предстоит пройти серьезную подготовку и тестирование.
Читать в полной версии
Фото: страница О.Кувшинникова ВК

Об этом губернатор Олег Кувшинников заявил в своей программе «ПоОкаем в сети».

Анастасия Вершинина спросила, взращивает ли губернатор себе преемника.

По словам главы региона, в кадровом резерве на сегодняшний день значится три кандидатуры на высшую должность исполнительной власти в регионе.

«Как любой разумный руководитель, я думаю о будущем. Срок моих полномочий закончится через четыре года, в 2024 году. Поэтому, за оставшееся время мне необходимо подготовить преемника, который был бы знаком с областью, проектами и программами по социально-экономическому развитию. Который обладал бы необходимыми компетенциями, был высокообразован, прошел обучение в академии госслужбы. Такие преемники, конечно, готовятся. Могу честно сказать — три человека в кадровом резерве на должность губернатора Вологодской области нами определены. Сейчас они проходят обучение и тестирование. Должность выборная. И за кого проголосуют вологжане, тот и будет следующим губернатором. Начиная с 24 года. А пока я остаюсь действующим губернатором и никуда уходить не собираюсь. Хотя, сознаюсь, до выборов 2019 года такие предложения мне поступали», — сообщил Олег Кувшинников.

Правда, губернатор тут же отметил, что в ближайшее время покидать свой пост не намерен. По крайней мере, до конца срока истечения полномочий.

Материал предоставлен Информационным агентством "Форвард медиа" (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 14.03.2017 за номером ИА №ФС77-69085). Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "Север медиа". Возрастное ограничение 18+.

Американским беби-бумерам принадлежат $80 трлн. Почему это злит молодежь
Три признака, что компании пока рано выходить на экспорт
Забытые домены служат мишенью для хакеров: как провести ревизию
Опаснее стигм. Почему советы психологов стали приносить вред людям
Лизинговые компании вышли на плато после волны возвратов грузовиков
Подработка — новый стандарт. Как бизнесу перестать паниковать из-за этого
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
Бизнес тратит время на «бумажки» вместо безопасности: что с этим делать