Волгоград, 11 июл 2014, 16:05

Конфликты в сфере ЖКХ будут урегулировать общественники и медиаторы

Читать в полной версии

Вопросам урегулирования конфликтов в сфере ЖКХ была посвящена конференция в Волгоградской торгово-промышленной палате – в ее работе приняли участие общественники, депутаты, а также представители местного бизнес-сообщества.

Участники форума сошлись во мнении, что ЖКХ остается одной из наиболее конфликтных сфер. Потребители коммунальных услуг сталкиваются с широким спектром проблем –завышенные тарифы, невыполнение управляющими компаниями обязательств перед жителями, некачественное обслуживание многоквартирных домов. Эти проблемы горожане привыкли решать, обращаясь в органы власти, в суд, в прокуратуру и иные контролирующие органы.

Но, по мнению специалистов, серьезным подспорьем в урегулировании конфликтов может стать общественный контроль, а также внесудебное разрешение споров с помощью третьей нейтральной беспристрастной стороны – медиаторов. В регионе этот метод уже опробован и показал свою действенность.

– За последние месяцы в нашем регионе наработана положительная практика по решению жилищных споров с участием профессиональных медиаторов, - рассказывает председатель комитета гордумы по ЖКХ Виктор Крыков. – Решение вопросов в суде действенно, но отнимает много времени. А досудебное решение конфликтов позволяет ускорить этот процесс. Важнейшая задача сегодня, уверены участники конференции, – создать комфортные условия для диалога граждан с субъектами рынка ЖКХ.

Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
ФНС взыщет ущерб за налоговые преступления бизнеса с физлиц. В чем суть
Pro
Ваш партнер — фигурант уголовного дела. Когда вам грозит арест имущества
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти